Zin in een andere baan, toe aan iets heel anders, verkeerde richting gekozen? Als je meer werkplezier wilt krijgen kun je denken aan een carrière switch, maar het hoeft niet. In feite zijn er negen mogelijkheden om je carrière te vervolgen.
Gemiddelde werktevredenheid in Nederland
Balen van je werk of gedachtes doen we allemaal wel eens. Wat te denken van de volgende cijfers*:
- Volgens het nationale werkonderzoek 2011, waaraan 28.000 Nederlanders deelnamen, zou 50% van de werknemers iets totaal anders kiezen, wanneer men de carrière over kon doen.
- Slechts iets meer dan de helft van alle werknemers is tevreden over de loopbaan die zij tot dusverre volgen.
- Nog geen derde van de werknemers is van mening dat hun werkgever het beste uit hun haalt.
*(bron: LoopbaanVisie, onafhankelijk vakblad voor de loopbaanprofessional, nr 4 oktober 2012 & Persbericht 3 februari 2012 van NOLOC vereniging van loopbaan professionals)
Ongeveer de helft van alle werkenden zou dus eigenlijk iets anders willen doen! Een de acht werknemers last heeft van burn-out klachten. Slechts een klein deel zet daadwerkelijke stappen om de werksituatie te veranderen.
Helft werknemers wil iets anders, maar wat doen ze?
Daarover is geen cijfermateriaal beschikbaar. Zeker is wel dat iedereen in staat is zelf sturing te geven aan zijn loopbaan.
Zelf maakte ik een carrièreswitch en heb ook anderen daar in begeleid. Je komt verder met Kijken in Kansen. Er zijn twee type KIK’ers:
- Type 1 professionals schakelen een loopbaancoach in. Met 5-8 gesprekken zijn twijfels weg en ontstaat een helder beeld van wat ze echt willen en hoe ze dat gaan aanpakken, compleet met een realistisch actieplan. Zij kunnen hun loopbaanwens nu realiseren.
- Type 2 mensen doen aan zelfreflectie en stippelen op eigen kracht een ideale loopbaanroute voor de toekomst uit.
De 9 opties voor een carrière verandering
Hoe breng je in kaart welk werkrichtingen mogelijk zijn.
In de praktijk zijn er 9 opties om een loopbaan vorm te geven. Neem als voorbeeld Harry, een fiscalist bij een Big Four kantoor die wat anders moet of wil gaan doen. Harry is heel specialistisch opgeleid en lijkt weinig kanten op te kunnen. Maar laat die DIP (denken in problemen) gedachte even los en al gauw wordt duidelijk dat er verschillende mogelijkheden zijn. Harry kan bijvoorbeeld:
- Als fiscalist gaan werken bij een ander Big Four kantoor.
- Als fiscalist gaan werken bij een Tax Department van een retail multinational.
- Bij hetzelfde bedrijf blijven, maar dan verder gaan als Business Developer.
- Zijn jeugdfantasie volgen en alsnog gaan voor topwielrenner in de WK ploeg.
- Een eigen bedrijf opzetten en van daaruit fiscale planning doen voor partners van het Big 4 kantoor.
- Een eigen bedrijf beginnen dat vliegtuigmaaltijden verkoopt aan luchtvaartondernemingen.
- Mode design gaan studeren en als bijbaan werken in een boekhandel.
- Baan opzeggen, naar India vertrekken en daar als yogi de kost verdienen.
- Na bestudering van alle voorgaande opties besluiten dat de huidige baan zo slecht niet is en daarom blijven zitten waar hij zit.
Verschillende mogelijkheden om weer plezier in je werk te krijgen en kansen te creëren. “You are the master of your own destiny”.
Kortom, bij loopbaantwijfels kun je nadenken over negen loopbaan alternatieven:
- Een zelfde (loop)baan in dezelfde industrie/werkzaamheid.
- Een zelfde (loop)baan in een andere industrie/werkzaamheid.
- Een andere (loop)baan in dezelfde industrie/werkzaamheid.
- Een andere (loop)baan in een andere industrie/werkzaamheid.
- Eigen onderneming starten/ZZP’er in dezelfde industrie/werkzaamheid.
- Eigen onderneming starten/ZZP’er in een andere industrie/werkzaamheid.
- Terug gaan naar school gecombineerd met een parttime job.
- Minder nadruk op werk leggen en meer nadruk op privé/persoonlijk leven.
- Blijven.
Lees in Loopbaantwijfels, teveel routine, te weinig uitdaging (deel 2) hoe je verder kunt werken met deze 9 opties.